ユングは、それぞれのパーソナリティタイプをそのdominant functionに応じて命名しました。 たとえばINJタイプは内向的直観(Ni)タイプと呼ばれます。 もちろん、ユングにはそうする理由がありました。 1つは、彼はdominan ...

INFJのように、ENFJは人々に熟練しており、他の人がその能力を発揮できるように支援することに優れています。 彼女らはしばしば教師、聖職者、カウンセラーなどとして働き、他者の生活を改善し、向上させることができます。 ENFJはまた、より創 ...

知覚ペアリングは現実にそれが発生しているように現実の視点を構成し、それは過去から得られたcontext(環境)を含みますが、判断ペアリングはその判断基準に従ってそれらの知覚の意味を記録します。 私は、判断プロセスによる結論の点火を指すために ...

下記の区別は、精神内のエネルギーの流れの方向に関係し、精神的な機能へはそれほど関係しません。 このセクションでは、proactive(順向性の)とreactive(反応的な)、2つの用語について説明します。 これらは、ユングの客観的かつ主観 ...

Judgment(判断)とPerception(知覚) 私たちの意識は、反対のプロセス間のこの決して解決しない緊張のために、静的ではなく、継続的です。 この緊張が解消すると、意識のアルゴリズムは中止されますが、解決されないままになると、精神 ...

MBTIマニュアルによれば、創造性は直観(N)との関連性が最も強く、程度は多少低くなりますが知覚(P)とも強く相関します。 これは、NP(すなわち、INTP、INFP、ENTP、およびENFP)が平均してすべてのタイプの中で最も創造的である ...

ENFPは、自分が情熱を注ぐキャリアを見つけたいと考えています。 平凡な職業選択に決定することは、このパーソナリティタイプにとって容認できないようです。 INFPの求職者と同じように、金銭はENFPにとっての強い動機にはなりません。 ENF ...

INTJのパーソナリティタイプは、自身の独特な才覚と能力を利用できるキャリアを求めています。 平凡で普通な仕事に就くことは、このタイプの選択肢にはありません。 幸いにも、INTJの求職者には、多くの優れたキャリア選択肢が用意されています。 ...

ENTPの求職者にとってしばしば当てはまるように、INTPにとって満足のいくキャリアへの道は、困難で険しいものになる可能性があります。 INTPは、キャリアに定着する前に、自分自身と世界での彼女らの場所を理解しなければならないと感じています ...

内向型はただの仕事やキャリアを望んでいません。 彼女らは、愛している何かをしたい、情熱的に思う何かをしたいと思っています。 彼女らは、「すべく生まれた」ことをして、創造的な才能や能力によって個人的な達成をもたらすことや、それらを公共の利益に ...