ESTJであるということ
ESTJは環境を整理し、それをすべての人にとって効果的なものにしたいと望んでいます。
彼女らは物事をより効率的・生産的にするために、変化・批評・構造化が必要なものにすぐ気付きます。
成功を達成するために、自身だけでなく人々を組織する傾向があります。
彼女らが物事を成し遂げようとするのは、それを楽しむだけでなく、効果的で公正なシステムが誰にとってもより良い世界を作り出すと信じているからです。
正義と公正は彼女らの人生の中で最も重要であり、世界がより安全で幸せな場所になるためには、公正で平等なルールを施行する必要があると彼女らは信じています。
ESTJには多くの才能があります。
彼女らは世界の監督者・医師・株式仲買人・教師・弁護士です。
彼女らは非常に詳細志向で計画・検査・指導に優れます。
彼女らは物事の不具合を簡単に発見し、情報やアイデアをわかりやすい形式に整理する彼女らの能力はとても魅力的です。
これは、あるグループの人々が立ち往生しているときに、人々が従うべき単純化された段階的な計画を立てることができることを意味します。
彼女らは重要な詳細に気づき、それらを実践的な行動計画にまとめることで人々のケアをします。
彼女らは多くの場合現実的で、責任感を持ち、信頼できます。
原動力：混乱から秩序を作り出すこと。目標達成のために分割化・体系化・整理し、効率を上げる
能力：過去の印象や詳細を特定し、想起すること。歴史・知恵・経験を使用し、現在および将来の状況を最適化する
弱点：目標に集中するため自身の感情を無視する場合がある。ときに自身の価値観は誰にとっても正しいと思い込み、他者に対して強引になる
ストレッサー：制御不能な状況、感情的に混乱した状況、予測不能性、混乱、無能なリーダーシップ、遅延、自身の価値観への侵害
ESTJの外観
ESTJの特徴の1つは混乱した状況を担当する能力です。
たとえば、でたらめで無能なビジネスに足を踏み入れ、どのシステム・人々が足を引っ張っているかを把握できます。
スケジュール・ガイドライン・ツールの整理・目標と説明責任の測定基準を設定してビジネスの生産性を回復します。
環境を組織することは彼女らに強い満足感と目的意識を与えます。
彼女らは単に「担当する」ため・制御するために組織化を行うわけではありません。
ESTJは効率化を通じて人々のケアをしたいのです。
彼女らは、多くの人々のニーズを満たす最善の方法は公正なシステムを整えることであると考えます。
彼女らはまた、個人は自身が他者に与える影響について責任を負うべきだと考えています。
信頼性・勤勉さ・誠実さ – ESTJはこれらが自身と他者にとって大切なものと考えています。
混乱に満ちた世界においては安定した支援者になることを望みます。
ESTJは非常に絶妙で鮮やかな過去の印象を持っています。
彼女らが何かを思い出すとき、それは単なる事実だけではありません。
彼女らは自身の感情・得た印象・何かの匂い・感じ・テイストを覚えています。
これらの「感覚／印象」は彼女らにとどまり、彼女らは儀式・慣習・伝統を称賛します。
なぜなら、それらは過去の瞬間を再体験できるからです。
鮮やかな思い出により、ESTJは詳細なデータを容易に想起できます。
彼女らは物事を正しく行うことを固く信じています！
彼女らにとって時間はとても重要で、それを無駄にする考えを嫌います。
また、家族の集まり、休日の食事、学校初日の特別な朝食、記念日にレストランに行くなど、特別な慣習と儀式で時間の経過を示すことも大好きです。
ESTJはまた、最適以下の何かに関する経験の無駄遣いにも関心があります。
自身が確信できない体験にお金や時間を無駄に使いたくないので、何度も注文するお気に入りのメニューがあるでしょう。
彼女らは自身に意味と継続性の感覚を与える慣習を集めて計画することを楽しみます。
他の人々にとって重要な習慣と儀式にも注意を払おうとします。
ESTJは外向的タイプですが、常におしゃべりで社交的に見えるとは限りません。
彼女らは非常にタスク指向であり、目標に向かって努力していなければ落ち着かないことがあります。
彼女らは通常仕事が終わった後に、社交的になり、リラックスし、おしゃべりになります。
ESTJが時間をかけて生産性を上げることを重視します。
したがって他の外向的タイプほど社交的でおしゃべりではないように思われるかもしれません。
ESTJ：良い場合
ESTJが良い場合、明確なビジョン・集中性・目標へのコミットメントを持っています。
彼女らは模範を示して効果的に委任し、コミュニティ／職場／チームを効果的な行動に導きます。
彼女らは他人の意見を聞くことを優先し、支援的であり理解することを目指します。
彼女らは自身の決定について客観性を持ちますが、他タイプの強みをすぐに見ることができます。
実際、この状態のESTJはバランスのとれた意思決定を行えるように、他タイプに相談してアドバイスを求めます。
彼女らは勤勉で信頼性を持ちますが、リラックスして人生のよりシンプルな喜びを楽しむ方法も知っています。
自身の直感にオープンで、さまざまな視点を見て、ブレーンストーミングや想像力を楽しみます。
情報を慎重に処理してから決定を下し、公正かつ合理的であることを確かとします。
健全なESTJは（たとえ同意しなくても）好奇心と寛容さで批判を受け入れることができます。
最も成熟したESTJは、時には自身が自己中心的であることも認識します。
彼女らは他の人々の意見をより受け入れ、成長と発展に向けて人々を優しく指導することに熟練しています。
彼女らは自身の価値観が自身の決定に沿っていることを確認し、しばしば自身にとって非常に重要な1つまたは2つの主義（慈善、政治的または宗教的主義など）を持ちます。
ESTJ：平均的な場合
平均レベルでは、ESTJは論理的・分析的・行動指向・生産的・実践的で一貫性を持ちます。
彼女らは自身と他者に対して高い基準を持ち、約束と義務を果たすためにさらに努力します。
彼女らにとって公正であり、直接的であり、他者を励ますことは重要です。
また、競争力があり、時には強引になります。
平均的なESTJは自身が同意する批判を受け入れる反面、同意しない批判を無視または却下する場合があります。
このレベルのESTJは一般的に職場で非常に有能です。
彼女らは目標と成果に非常に集中し、決定は速すぎるかもしれません。
特定の時間に目標を達成することに過度に固執するため、代替手段やより深い分析を排除する可能性があります。
また、自身がすべてを知っていると思い込み、他タイプの長所を弱点と見ることもあります。
彼女らは他者に多くのフィードバックやアドバイスを与えるものの、他者への賞賛や感謝を与えることを忘れるかもしれません。
ESTJ：不健全な場合
不健康なレベルでは、ESTJは攻撃的で、横暴で、対立的に見える傾向があります。
彼女らはすぐに非効率性や欠陥に気づき、それに対してとても強い批判をするかもしれません。
彼女らは、「正される」べき不正にあまりにも集中し、人々の行う良いことを見るのを忘れます。
彼女らは他者に対して高圧的で、見下し、競争的であり、他者の価値を低く見ます。
このレベルでは、ESTJは自身を批判する人を批判します。
職場では担当するのを好み、自身の管理下にある人々を詳細に管理する傾向があります。
彼女らは勤勉ですが他の人に無関心である傾向があり、人々にどのような影響を与えるかを考慮せずに「残酷な正直さ」を誇りにします。
不安や過度のストレスを感じた場合、「殉教者コンプレックス」を発症することがあります。
彼女らはすべてが自身に任されていると感じ、自身は唯一の頼りになる者であり、彼女らは他の皆のためにすべてをしなければならない唯一の強い人として自身のイメージを構築します。
ESTJの成長
自身の目標の1つを調べ、それを測定可能にする方法を確認しましょう。
たとえば、「50ポンド使いたい」を「50週間の中で週に1ポンドを○○に使いたい」に変更しましょう。
繰り返しできる落ち着いた身体活動を取り入れましょう。
編み物、ガーデニング、ソリティアなど。
繰り返される行動がどのようにあなたの体と心に安定感と落ち着きをもたらすかに注目してください。
あなたが持っている習慣やルーチンについて考えましょう。
どうやってこれを異なる方法で行うことができる？
方法をリストしましょう。
人々が問題を持ってあなたのところへ来たとき、積極的に相手に耳を傾け、関連する価値観を認識しましょう。
価値観を把握した後、それらと一致するソリューションを考えましょう。
相手の感情的な経験を検証します。
あなたの最も深い個人的価値と一致する主義を考えましょう。
あなたの才能や能力を使って、その主義をサポートできる方法はある？