ISFP/ESFPの適職とキャリア

他のタイプと同様に、ESFPとISFPは、自分のキャリア、職業、および専攻に関する決定に困難する可能性があります。

幸いにも、彼女らのパーソナリティタイプの性質と強みを理解することは、これらのタイプの両方にとって有益であることがわかります。

パーソナリティタイプを理解するための鍵の1つは、その4つの機能を知り、理解することです。

ISFPとESFPはわずかに異なる順序で同じ4つの機能(Se、Fi、Te、Ni)を使用します。

これは、これらのタイプによって享受され、追求される仕事の種類の十分な重複に寄与します。

キャリア関連の決定を行う際には、特定のキャリア、職業、または大学の専攻が、タイプの上位2つの機能(すなわち、dominantおよびauxiliary function)と互換性があるかどうかを検討することが賢明です。
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ISTP/ESTPの適職とキャリア

INTPの求職者と同様に、ESTPとISTPのパーソナリティタイプは、適切な職業、就職、大学の専攻を特定する際に苦労する可能性があります。

この記事では、これについてのいくつかの理由を探るとともに、キャリアや専攻についての難しい選択をする人々にいくつかの指針を提供します。

ISTPとESTPの両方は、「実践的」タイプとしてよく記述されています。

彼女らは「行動する者」であり、身体活動を楽しむ傾向があります。

多くの人はスポーツをして成長し、料理、自動車修理、建設などの様々な実践的活動を模索しています。

彼女らの実践的活動の傾向は、彼女らの主なパーソナリティ機能、すなわち外向的感覚(Se)と内向的思考(Ti)に照らすと理解できます。
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外向的直観 vs. 内向的直観 byCJ

直観は言葉で説明するのが最も難しい機能の一つです。

それを「第六感」と表現する人もいます。

感覚(S)は直観(N)と違い具体的で実用的なものに焦点を当てています。

感覚の世界は、私たちが見て、聞き、香りを感じることができます。

直観は見えないもの、意味、可能性、および概念に焦点を当てます。

それはあなたがその点にどのように到着したかを正確に説明することなしに、何かを知ることができる方法です。
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ENTPの適職とキャリア

ENTPのパーソナリティタイプは幅広い興味を持ち、多才で聡明です。

幾つものキャリアや専攻分野における優れた能力を備えていますが、しばしば正しい職業に照準を合わせるのに困難することがあります。

ENFPのように、彼女らは個人的な達成をもたらし、より大きな良い事に貢献する方法で創造的な才能と能力を使用しようとします。

残念なことに、多くの雇用者は一貫して彼女らにインスピレーションを与えず、不穏や不満を感じさせます。

大学の学位を持つ者でさえも、永続的なキャリアの満足を見つけるのに苦労する可能性があります。

INTPの求職者と同様に、ENTPはキャリアの関心を狭めるために多くの時間と試行を必要とすることがあります。
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INFP/ISFP:共感とミラーリング

多くの記事でFeユーザー(FJタイプ)と、彼女らは共感をどのように使うかについて話していますが、Fi-dominantタイプ(IxFP)の共感について話している記事は多くはありません。

IFPタイプは彼女らの共感と思いやりのために知られていますが、それはFJタイプが共感を示す方法とは少し違う形で現れる傾向があります。

IFPは、その機能スタックにおいてdominantな内向的感情(Fi)を有します。

Fiの主な役割は、個人の価値観、感情、嗜好を探求し、洗練することです。

Fiユーザーは個性と独自性の強い感覚を持っています。

彼女らは内的な感情的秩序を維持しようと努力し、感情的に人、動物、または興味ある特定のグループに費やします。

Feとは異なり、Fiはその焦点において内向的で集中的です。
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Shadow Functions(影の機能) byCJ

より複雑で稀にしか扱われないパーソナリティタイプの側面に深く潜りたいのであれば、shadow functions(影の機能)を掘り下げることは楽しい(そして非常に役に立つ)ことがたくさんあります!

Myers-Briggsタイプの指標(またはそれに類するオンラインテスト)を初めて使用したときには、タイプの記述の正確さに驚いたでしょう。(正しくタイプ判別された場合)

あなたは二分法(内向性 vs. 外向性など)について学んだかもしれません。

あなたは認知機能(Fi、Fe、Ti、Te、Si、Se、Ni、Ne)をさらに研究したかもしれません。

ほとんどの人にとって、パーソナリティタイプの研究は、認知機能、特に主要な機能スタックで終了します。

結局他に何を学ぶことができるのでしょう?

真実として、あなたの人生に大きな影響を及ぼし、人との関係を改善することができるタイプについてのことが、もう少し詳しくあります。
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タイプ発達の道:補助機能と劣位機能

ユングは、それぞれのパーソナリティタイプをそのdominant functionに応じて命名しました。

たとえばINJタイプは内向的直観(Ni)タイプと呼ばれます。

もちろん、ユングにはそうする理由がありました。

1つは、彼はdominant functionがすべての機能の中で最も意識的でよく発達しているものと見ました。

彼の見解では、auxiliary functionでさえも、一般的に意識的にアクセスしにくいものでした。

しかし、ユングはdominant functionを完成させて支援するために、非dominant functionをある程度発展させることができると信じていました。

効果的な仲間として機能するために、ユングは、非dominant functionはdominant functionとは反対の方向性、すなわちその内向き(I)/外向き(E)が反対であると主張しました。

外向性のdominant functionは、定義上、その方向が外向きであるので、ユングによれば、外向的タイプは内向的な機能によるヘルパーを必要とすると考えました。(内向的タイプの場合はその逆)
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ENFJの適職とキャリア

INFJのように、ENFJは人々に熟練しており、他の人がその能力を発揮できるように支援することに優れています。

彼女らはしばしば教師、聖職者、カウンセラーなどとして働き、他者の生活を改善し、向上させることができます。

ENFJはまた、より創造的なパーソナリティ・タイプの1つで、創造的なキャリアの選択肢を追求しています。

ENFJは、一般的に、ENFPの求職者よりも転職活動や前進する経験に傾いていません。

彼女らはまた、ENFPよりも優柔不断さが少ない傾向があります。

彼女らはそれができるかどうかを知るためにすべてを最初に試す必要があると感じていません。

彼女らのdominant functionは外向的感情(Fe)であるため、ENFJは多くの場合、仕事において人々との広範な交流に優れています。

しかし、Feは判断機能であるため、意識的で決断的であり、達成したいことによって決定されます。
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Fe-Tiペア vs. Fi-Teペア  byCT

知覚ペアリングは現実にそれが発生しているように現実の視点を構成し、それは過去から得られたcontext(環境)を含みますが、判断ペアリングはその判断基準に従ってそれらの知覚の意味を記録します。

私は、判断プロセスによる結論の点火を指すために「register(レジスタ)」という用語を使用します。
これは環境が結論に統合される瞬間です。

環境内のすべての変数は、判断プロセスが見ることができるパノラマに凝結し、閾(やっと意識される境界刺激)の適用によって、そのパノラマ内に線を引き、物質および状況を区別します。

精神は、これらの結論を引き出すことによって環境変数を減らし、意識的にそれらの結論を管理するだけです。

判断プロセスがないと、あなたの周りの因果関係は現実の感覚の間の終わりない流れとして、漂い続けます。

その方法は以前に観測された感覚をトリガーします。

しかし自身の間で2つのものを比較したり、空間や時間を適切に記録する能力はありません。
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外向性・内向性・知覚機能 byCT

下記の区別は、精神内のエネルギーの流れの方向に関係し、精神的な機能へはそれほど関係しません。

このセクションでは、proactive(順向性の)とreactive(反応的な)、2つの用語について説明します。

これらは、ユングの客観的かつ主観的な方向性の態度は、外向性と内向性とも呼ばれます。

正しいことに、ユングは、心臓の収縮および拡張の関係に似た原因のメカニズムとして、この軸を他のものと区別しました。

proactiveプロセスは、対象者を離れるプロセスであり、reactiveプロセスは対象者に戻るプロセスです。

前述したように、人間の精神はフィードバックシステムを介して連続性を維持し、この動きはエネルギーの流れの方向を通して維持されなければなりません。

精神的プロセスは、proactiveまたはreactiveのいずれかの方向に循環します。

この二つのプロセスは、電流から生物学的な性まで、無数の自然なシステムに存在するのと同じ因果関係を模倣するので、私たちの精神に対して決してユニークではありません。
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